Detail zboží

Tato kníľka je sloľena ze tří částí. Z první části získáte praktické rady pro udrľení slušných mezd. Druhá část vám na praktickém příkladu ukáľe, jak fungoval mzdový systém a systém odměňování ve firmě Ba»a. Ve třetí části naleznete odborný popis základních pojmů, vazeb, principů a souvislostí v  systému hodnocení a odměňování.

Člověk a výkonnost - Jak udrľet slušné mzdy

V první kapitole naleznete podněty k niľším nákladům bez nutnosti sníľení mezd, zachytíte orientaci na základní poľadavek úspěšnosti, podle kterého není ľádoucí pracovat těľce a dlouho, ale rychle a efektivně. Ve druhé kapitole je popsán systém odměňování, kalkulace a finančního řízení ve firmě Ba»a v první polovině dvacátého století. Třetí kapitola poskytuje základní informace mzdách a odměňování v odborných souvislostech.